工会工作报告架构（工会工作报告(最新)）

我校工会在区教育工会的关心指导下，在学校党政领导下，积极响应上级工会组织号召，以“办人民满意教育，打造有温度的学校”为目标，以“全心全意为教职工服务”为宗旨，紧紧围绕学校工作重心，牢固树立服务意识，认真履行工会职责，扎实推进民主管理、师德建设重点工作，建设民主和谐校园。

一、2022年工作回顾

（一）加强学习，弘扬师德，提高素养。

我校结合市、区师德教育学习周和师德建设教育月活动，组织教职工学习教育法规及身边的典型并撰写笔记及心得体会。以《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等法律法规为引导，学习张桂梅等优秀教师事迹，以师德先进模范为榜样，全面深化教师职业道德建设，塑造我们身边的师德典型。通过师德活动开展，在全校教职工心中牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守师德规定。从思想上进一步提高遵纪守法意识和师德涵养，规范了从教行为，做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的好榜样。一系列活动奠定了教育教学各项工作顺利开展的思想基础。

（二）严禁教师有偿补课，规范从教行为。

学校工会严格落实省市区教育主管部门专项治理在职教师有偿补课的要求，进一步完善治理方案并落实到每一位教职工；强化教育宣传，并签订系列责任书、承诺书，形成自觉抵制有偿家教的良好氛围。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。

学校工会按照上级管理部门的要求，把民主决策、民主管理和民主监督工作纳入学校目标管理之中，进一步保障我校开展工作有理有据，政策措施接地气，有实效，使学校民主管理、民主施策围绕制度化、规范化、法治化“三化建设”形成长效机制，助力学校长远发展。

（四）关心职工，开展活动，丰富教职工的生活。

1、深入开展送温暖活动。平时做好贫困教职工的统计、上报、帮扶工作，为困难教职工送温暖；对遇到困难、生病住院的教职工及时进行慰问，组织全体教职工完成每年一次的体检工作；保障教职工的合法福利，及时完成工会会员的登记和会费收缴工作，并在政策允许范围内提升教职工福利水平，打造幸福温馨之家。

2、结合“元旦”、“三八”、“国庆”等重大节日，积极开展了系列活动。举办教职工跳绳、踢毽子、篮球赛、投掷飞镖等比赛，让每一位教职工在工作之余放松身心、愉悦心情。

3、继续做好离退休老教师的服务工作。定期联系老教师，掌握他们的身体、精神健康状况，并在重阳节、春节等重大节日对老教师进行慰问，送去温暖。

（五）客观公正实施师德评价

　　严格根据师德考核方案进行评价，规范师德考核的各个环节，及时公布考核结果，力求师德评价接地气、重实绩、起实效。

以上是学校工会工作回顾，工作中还有很多不足，与校领导和教职工的要求还有一定差距，在今后的工作中继续完善。

二、2023年工作思路

　　(一)加强师德建设，打造高素质师资队伍。

　　学校工会要在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校的中心工作，用优秀的文化凝聚人、用良好的师德塑造人、用和谐的氛围感染人，团结和引导教职工充分认识学校所面临的各种挑战，统一思想，更新理念，与时俱进，提高素养，继续深化内部改革，营造良好的育人环境和工作环境。

　　（二）完善民主管理，健全大会制度。

　　要进一步完善教代会的职能作用，每年召开一次教代会，增强教职工的主人翁意识，参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，进一步推进学校的民主政治建设和廉政建设。

　　（三）确立服务思想，办好“教工之家”。

　　要坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活，创造一个良好和谐的校园人文环境，进一步开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，比如踢毽子、跳绳、篮球赛等，使教职工以更强健的体魄、充沛的精力、愉悦的心情，积极投身于学校的各项工作之中。

　　（四）加强自身建设，不断完善自我。

　　工会委员会要进一步完善会员制度，学习师德规范，学习业务知识，只有加强学习，强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，才能进一步提高为教职工服务的本领，才能创造性地开展工作，才能适应教育形势发展，为学校发展作出贡献。

　　今后，工会要以更加饱满的热情、昂扬的斗志、负责的精神，认真做好本职工作，加强沟通、理解，营造和谐氛围，全校上下，同心同德，开拓创新，让学校的明天更加美好!